1ª Turma do TRT-4 mantém dispensa por justa causa de trabalhador que fez uso indevido de cartão corporativo
Uma empresa do ramo alimentício dispensou por justa causa um trabalhador que utilizou cartão corporativo para fins pessoais. Em juízo, o empregado pretendia a reversão da justa causa para dispensa sem justa causa, a fim de receber diferenças rescisórias. Alegou que teria usado o cartão somente para despesas durante viagens, como alimentação, hospedagem, combustível e […]
